Tinh gọn bộ máy - Gần dân, phục vụ nhân dân tốt hơn

Thực tiễn triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại thành phố Hà Nội cho thấy một tư duy hành động mới đã và đang được hình thành, lấy mục tiêu cốt lõi là chính quyền gần dân hơn, sát dân hơn và phục vụ nhân dân tốt hơn. Thành phố đã sắp xếp, kiện toàn từ 526 xã, phường, thị trấn còn 126 xã, phường. Việc giảm mạnh số lượng đơn vị hành chính và đầu mối tổ chức không chỉ góp phần tinh giản biên chế, tiết kiệm ngân sách, mà còn mở ra không gian phát triển mới, nâng cao hiệu quả quản lý, tăng khả năng liên kết vùng và năng lực cạnh tranh của các địa phương.

Trong bối cảnh mới, khối lượng công việc của chính quyền cấp xã tăng lên rõ rệt khi phần lớn nhiệm vụ trước đây thuộc cấp huyện được chuyển giao trực tiếp về cơ sở. Điều này đặt ra yêu cầu rất cao đối với đội ngũ cán bộ cơ sở: phải nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc mới, phương thức quản lý mới; đổi mới tư duy, tác phong công tác theo hướng chuyên nghiệp, khoa học và gần dân hơn.

Quan điểm chỉ đạo xuyên suốt trong công cuộc sắp xếp đơn vị hành chính và tinh gọn bộ máy từ Trung ương đến địa phương được thể hiện rõ nét trong bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm với tiêu đề "Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả". Đây không chỉ là mục tiêu, mà còn là định hướng hành động nhằm xây dựng bộ máy chính quyền thực sự phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Tại hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 (ngày 13/11/2025), đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội đã nhấn mạnh thông điệp chính trị mạnh mẽ: "Đã nói là phải làm, đã hứa là phải thực hiện". Thông điệp này thể hiện rõ yêu cầu về kỷ cương, trách nhiệm và bản lĩnh của đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới, đòi hỏi mọi nhiệm vụ phải được chuẩn bị khoa học, phân công cụ thể, phù hợp với đặc thù từng địa bàn và có sự phối hợp chặt chẽ trong quá trình tổ chức thực hiện.

Triển khai Nghị quyết Đại hội XVIII, đồng chí Nguyễn Văn Phong, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội cũng nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và kinh nghiệm, biết cách đưa nghị quyết vào cuộc sống. Đây được xác định là giải pháp căn cơ nhằm khắc phục khâu khó nhất – khâu tổ chức thực hiện – để đạt mục tiêu xây dựng chính quyền hoạt động hiệu quả, thực chất.

Trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp thành phố chuyển mạnh từ vai trò chỉ đạo là chủ yếu sang vai trò tổ chức thực hiện, đồng hành và chia sẻ công việc với cơ sở. Cán bộ cấp thành phố phải tinh nhuệ về chuyên môn, vững lý luận, am hiểu thực tiễn, sâu sát cơ sở và thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân dân.

Cấp xã trở thành cấp trực tiếp tổ chức thực hiện tất cả các nhiệm vụ từ Trung ương, thành phố giao và giải quyết toàn diện các vấn đề dân sinh trên địa bàn. Thực tiễn này đòi hỏi đổi mới mạnh mẽ tư duy điều hành theo các nguyên tắc: văn bản chỉ đạo phải ngắn gọn, rõ việc, có giá trị triển khai lâu dài; phân công nhiệm vụ rõ ràng, đề cao tính chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của cán bộ; tăng cường bố trí, hỗ trợ cán bộ có chuyên môn về công nghệ thông tin, tiếp dân, xử lý tình huống; đồng thời phát huy cao độ tinh thần đoàn kết trong mỗi cơ quan, đơn vị.

Những kết quả bước đầu đạt được cho thấy mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã và đang tạo chuyển biến tích cực trong tư duy và phương pháp làm việc của đội ngũ cán bộ cơ sở. Tinh thần "nói đi đôi với làm", cùng với phương châm hành động "7 dám" – dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung – đã được cụ thể hóa trong thực tiễn.

Nhiều vấn đề tồn đọng kéo dài qua các nhiệm kỳ, đặc biệt là 5 điểm nghẽn lớn của Thủ đô như ùn tắc giao thông, ngập úng, trật tự đô thị, ô nhiễm môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm đang từng bước được tháo gỡ thông qua các đề án tổng thể, đồng bộ. Thành phố đồng thời tập trung khơi thông các điểm nghẽn về thể chế, huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực, hướng tới mục tiêu tăng trưởng GRDP bình quân giai đoạn 2026-2030 đạt từ 11% trở lên.

Một minh chứng sinh động cho tinh thần đoàn kết, đồng lòng và phương châm "đã nói là phải làm" chính là kết quả tích cực trong công tác giải phóng mặt bằng phục vụ các dự án phát triển kinh tế – xã hội thời gian qua. Thành công này không chỉ thể hiện hiệu quả quản lý của chính quyền các cấp, mà còn khẳng định sự đồng thuận, ủng hộ của nhân dân đối với các chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước và thành phố Hà Nội.

Thực tiễn cho thấy, khi chính quyền hành động với tinh thần hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; khi đội ngũ cán bộ, nhất là ở cấp xã, được củng cố về năng lực, được hỗ trợ về công nghệ, được trao quyền gắn với trách nhiệm rõ ràng, thì mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ phát huy tối đa hiệu quả. Đây chính là nền tảng quan trọng để xã Nam Phù nói riêng và Thủ đô Hà Nội nói chung tiếp tục phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền phục vụ nhân dân trong kỷ nguyên mới.