Hoàn thiện về nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam

Tham dự Đại hội có 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Với phương châm: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2026; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIII; xác định mục tiêu, nhiệm vụ và các khâu đột phá nhiệm kỳ 2026 - 2031; sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đồng thời bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV để lãnh đạo hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới.

Tại phiên làm việc thứ nhất của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày tổng quát Báo cáo chính trị của Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII trình Đại hội; định hướng các nội dung thảo luận. Ông Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo về sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nhấn mạnh: Điều lệ Công đoàn Việt Nam khi được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV thông qua là cơ sở quan trọng để tiếp tục xây dựng, phát triển tổ chức công đoàn lớn mạnh cả về tư tưởng, chính trị và tổ chức, tạo nên bước ngoặt lớn, sẵn sàng thích ứng với nhiệm vụ mới trong kỷ nguyên mới, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn cả nước.

“Dự thảo Điều lệ Công đoàn khóa XIV đã nhận được hơn 1,5 triệu lượt ý kiến tham gia; Tiểu ban Điều lệ Công đoàn đã kịp thời nghiên cứu, tiếp thu; Thường trực Đoàn Chủ tịch, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến tại nhiều kỳ họp, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thảo luận thông qua tại 3 kỳ họp liên tiếp. Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, các ban xây dựng Đảng ở Trung ương cho ý kiến trước khi hoàn thiện trình tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV”, ông Nguyễn Xuân Hùng nói.

Về nội dung, Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV sửa đổi một số nội dung quan trọng. Theo đó, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam (Điều 5) tiếp tục được sửa đổi, bổ sung để phù hợp với Hiến pháp, pháp luật và quy định của Đảng, nhưng vẫn giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Về hệ thống tổ chức công đoàn: Kết thúc mô hình LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành địa phương và tương đương để phù hợp với chính quyền địa phương 2 cấp theo chủ trương của Đảng. Xây dựng hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 theo mô hình: Cấp Trung ương; cấp tỉnh và tương đương; cấp xã và tương đương, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

Cũng trong ngày 3-6, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII.

Bà Thái Thu Xương nhận định, trong giai đoạn 2023-2026, việc triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực và trong nước có nhiều biến động phức tạp.

Bên cạnh những thời cơ, thuận lợi, các cấp công đoàn phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức khi thiên tai, dịch bệnh và những biến động kinh tế ảnh hưởng sâu rộng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, tăng trưởng kinh tế cũng như đời sống của nhân dân và người lao động.

Trước tình hình đó, Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch và Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam với quyết tâm chính trị cao, hành động quyết liệt và đồng bộ. Một số kết quả nổi bật là tích cực phối hợp, tham gia trong quá trình xây dựng, hoàn thiện thể chế; tham mưu triển khai thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao năng suất lao động...

Mặc dù vậy, công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch vẫn còn một số hạn chế: Việc lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam có nội dung còn chậm. Kết quả thực hiện một số chỉ tiêu chưa đạt.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhận định, qua công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong thời gian qua đã rút ra một số bài học kinh nghiệm: Trong lãnh đạo phải toàn diện, nhưng có trọng tâm, trọng điểm. Trong chỉ đạo phải quyết liệt, kiên trì, sáng tạo, luôn theo dõi, bám sát tình hình thực tiễn; nâng cao khả năng dự báo, phát hiện những diễn biến mới, những vấn đề lớn, quan trọng phát sinh để kịp thời đề ra chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp cho phù hợp. Đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới, sáng tạo, thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số là giải pháp đột phá để thực hiện các nhiệm vụ công đoàn, đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh mới.

Do vậy, bà Thái Thu Xương đề nghị cần có phương hướng khắc phục cụ thể. Đó là tập trung lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hoá và thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm Quy chế làm việc, thực hiện thường xuyên, nghiêm túc công tác tự phê bình và phê bình. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, chủ động, linh hoạt, thích ứng kịp thời với tình hình thực tiễn. Đẩy mạnh cải cách hành chính; thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Định kỳ, thường xuyên rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy định hiện hành đảm bảo phù hợp với các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn theo hướng thiết thực, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ làm, dễ triển khai, dễ đánh giá. Tăng cường kiểm tra, giám sát, khen thưởng - kỷ luật nghiêm minh.

"Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIII mong muốn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIV tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, ý thức trách nhiệm, tập trung đề ra những biện pháp, giải pháp nhằm phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm để tiếp tục lãnh đạo đẩy mạnh toàn diện, đồng bộ các mặt hoạt động công đoàn, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đề ra. Từ đó, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới", bà Thái Thu Xương nhấn mạnh.